Glän­zen­de Grü­ße

Wir er­hof­fen für al­le un­se­re Kun­den schö­ne (und leid­lich streß­freie) Fei­er­ta­ge, war­me Fü­ße so­wie stets sau­be­re Fen­ster und flecken­freie Tep­pich­bö­den! Zu den bei­den letzt­genannten Freu­den ver­hel­fen wir Ih­nen bei Be­darf noch in die­sem wie im kom­men­den Jahr, und ob­wohl auch wir nicht über En­gel ver­fü­gen, ein paar gu­te Gei­ster schicken wir Ih­nen je­der­zeit ger­ne vor­bei!

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Der näch­ste Win­ter kommt be­stimmt!

Auch wenn sich der Herbst seit ei­ni­ger Zeit von sei­ner freund­lich­sten Sei­te zeigt: Die Ta­ge wer­den schon wie­der spür­bar kür­zer, es geht hur­tig dem Win­ter ent­ge­gen. Der, wenn man den ge­mein­hin pro­fun­den Pro­gno­sen von Ste­fan Ochs Glau­ben schen­ken darf, wohl ein be­son­ders ei­si­ger und har­ter wer­den könn­te. Grund ge­nug al­so, sich jetzt schon um den lä­sti­gen, gleich­wohl un­ver­meid­li­chen Win­ter­dienst Ge­dan­ken zu ma­chen! Wei­ter­le­sen

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WIN-WIN-WIN-Si­tua­ti­on

Sie ken­nen ei­ne WIN-Si­tua­ti­on, si­cher ken­nen Sie auch ei­ne WIN-WIN-Si­tua­ti­on, aber wis­sen Sie auch, was ei­ne WIN-WIN-WIN-Si­tua­ti­on ist?

Ganz ein­fach, das ist, wenn un­se­re Mit­ar­bei­ter in Ih­rem Hau­se tä­tig sind und die­se Sie mit Lei­stung, Mo­ti­va­ti­on und Auf­merk­sam­keit zu­frie­den­stel­len!

Da­mit ge­win­nen SIE als un­ser Kun­de, un­se­re Mit­ar­bei­ter und wir als Dienst­lei­ster.

Sie füh­len sich an­ge­spro­chen? Dann soll­ten wir mit­ein­an­der spre­chen.

Bit­te kon­tak­tie­ren Sie uns.

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Dem Hu­sten was ge­hu­stet!

Win­ter­zeit ist Er­käl­tungs­zeit, doch Bak­te­ri­en, Vi­ren und Kei­me lau­ern das gan­ze Jahr über. Wir bie­ten Ih­nen Lö­sun­gen!

  • Wie kom­me ich mit den Fal­len des All­tags klar?
  • Was lau­ert im Bü­ro, im Su­per­markt, auf Toi­let­ten oder in der U-Bahn auf mich?
  • Wie ver­rin­ge­re ich das An­steckungs­ri­si­ko?
  • Wie wen­de ich Hand­des­in­fek­ti­on wir­kungs­voll an?
  • Wie ge­he ich mit ei­nem un­ver­meid­ba­ren und ver­däch­ti­gen Hän­de­druck um, der in un­se­rer Kul­tur zur Höf­lich­keit ge­hört?
  • Wie schaf­fe ich es, über der­ar­ti­gen Fra­gen nicht zum Hy­po­chon­der zu wer­den?

Für un­se­re Kun­den und je­ne, die es noch wer­den wol­len, bie­ten wir un­ser Blitz-Se­mi­nar an. In ver­ständ­li­cher und wit­zi­ger Art von un­se­rem Herrn Sten­zel vor­ge­tra­gen, ver­spre­chen wir Ih­nen be­reits jetzt ei­ne an­de­re Sicht auf die Din­ge und we­ni­ger Fehl­ta­ge in Ih­rer Be­leg­schaft.

Der Vor­trag fin­det in Ih­ren Ge­schäfts­räu­men statt und dau­ert ca. 15 Mi­nu­ten (plus Fra­ge- und Dis­kus­si­ons­zeit, falls ge­wünscht). Die Teil­neh­mer­zahl ist un­be­grenzt, egal ob Ih­re Mit­ar­bei­ter­an­zahl fünf oder 200 be­trägt.

Wir se­hen es als not­wen­dig an, Er­fah­rungs­wer­te zu tei­len und wei­ter­zu­rei­chen, da­her ist die­ses Se­mi­nar für Sie ko­sten­frei. Es sind noch Ter­mi­ne frei, si­chern Sie sich Ih­ren per­sön­li­chen Wunsch­ter­min.

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Ge­dan­ken zum Ge­schäft (2)

Wie der in­ter­es­sier­te Le­ser von un­se­ren Vor­be­rich­ten weiss, zeich­net sich un­ser Den­ken durch ein so­zia­les Ver­ant­wor­tungs­ge­fühl ge­gen­über un­se­ren Mit­ar­bei­tern aus. Wir be­geg­nen die­sen mit Re­spekt und An­er­ken­nung. Ja, wir ach­ten die schwa­chen Men­schen in un­se­rer Ge­sell­schaft und ha­ben gro­ssen Re­spekt vor Mit­ar­bei­tern, die je­den Tag zwölf Stun­den im Kran­ken­haus oder beim Bur­ger­bra­ter ih­ren Dienst lei­sten und dann bei uns ih­ren ei­gent­li­chen Fei­er­abend der Kno­chen­ar­beit wid­men.

Die Er­fah­rung zeigt, dass nie­mand in der Ge­bäu­de­rei­ni­gung ar­bei­tet, weil ihm oder ihr lang­wei­lig ist oder weil RTL ein schlech­tes Pro­gramm hat. Nein, die­se Leu­te kön­nen das Geld gut ge­brau­chen. Nach sol­chen Er­fah­run­gen und in Kennt­nis vie­ler mensch­li­chen Schick­sa­le be­ginnt man, ei­ne be­stimm­te Sicht­wei­se auf un­se­re Ge­sell­schaft zu be­kom­men.

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Ge­dan­ken zum Ge­schäft (1)

In der letz­ten Zeit be­kom­men wir vie­le An­fra­gen von Frei­zeit­ein­rich­tun­gen wie Fit­ness-Cen­tern, Bow­ling-Bah­nen und Frei­zeit­parks. Der An­lass ist im­mer der Glei­che: Die Inter­es­sen­ten sind mit dem an­de­ren Dienst­lei­ster un­zu­frie­den und wol­len ein al­ter­na­ti­ves An­ge­bot. Nach­ge­fragt wer­den Rei­ni­gungs­ar­bei­ten, meist an 364 Ta­gen im Jahr und zu er­le­di­gen zwi­schen 23:00 und 6:00 Uhr.

Al­le plap­pern von »so­zia­ler Ver­ant­wor­tung«, von »Le­ben und le­ben las­sen« und meist nen­nen die Kun­den auch ei­ne fe­ste An­zahl von Stun­den, die ge­lei­stet wer­den sol­len. So­gar der Preis des Mit­be­wer­bers sickert nicht sel­ten durch.

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Di­plo­ma­ti­scher Dienst

Ein sehr gu­ter Kun­de un­se­res Hau­ses ist aus dem Stadt­ge­biet Fürth in den Land­kreis um­ge­zo­gen. Da­nach hat der ge­schätz­te Kun­de an­ge­fragt, ob un­se­re bei ihm ar­bei­te­ten Rei­ni­gungs­kräf­te so­zu­sa­gen mit um­zie­hen könn­ten. Sie kön­nen: Letz­te Wo­che ha­ben wir aus die­sem An­lass un­ser neu­es Mit­ar­bei­ter-Ta­xi in Be­trieb ge­nom­men!

Unser neu beschafftes »Mitarbeitertaxi« (Foto: Maximilian Stenzel)

Un­ser neu be­schaff­tes »Mit­ar­bei­ter­ta­xi«
(Fo­to: Ma­xi­mi­li­an Sten­zel)

Das un­ge­wöhn­li­che Fahr­zeug fri­ste­te sein Vor­le­ben als Bot­schafts­ka­ros­se in Hong­kong, wur­de dann ir­gend­wann aus­ran­giert, kam spä­ter zu­rück nach Eng­land und ist dann wie­der­um ein paar Jah­re da­nach bei uns ge­lan­det. Es han­delt sich um ei­nen ver­län­ger­ten Vaux­hall (ali­as Opel Ome­ga) mit acht Sitz­plät­zen.

Un­se­re Mit­ar­bei­te­rIn­nen wer­den al­so zu­künf­tig in ei­nem Di­plo­ma­ten­wa­gen beim Kun­den vor­fah­ren. Das er­scheint uns durch­aus als an­ge­mes­sen, den un­se­re Rei­ni­gungs­kräf­te sind die Bot­schaf­ter un­se­res Un­ter­neh­mens! Und ei­nen prak­ti­schen Ne­ben­ef­fekt gibt es auch noch: Wenn un­se­re Putz­da­men nach ge­ta­ner Ar­beit un­ge­stört »schnat­tern« wol­len, lei­stet die elek­trisch be­dien­te Trenn­schei­be zum Fah­rer gu­te Dien­ste und sorgt für ab­so­lu­te Dis­kre­ti­on...

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Traum­job zu ver­ge­ben!

Wir su­chen für un­ser Team eine(n) Mitarbeiter(in) in Voll­zeit.

Wir bie­ten:

Ta­rif­lohn und die ge­setz­li­chen So­zi­al­lei­stun­gen oh­ne die »bran­chen­üb­li­chen Tricks« zum Nach­teil der Be­schäf­tig­ten. Ar­bei­ten oh­ne Druck und Angst, was in un­se­rer Bran­che lei­der auch nicht selbst­ver­ständ­lich ist.

Sie bie­ten:

Loya­li­tät, Ein­satz­be­reit­schaft, Be­herr­schung des Hand­werks und Sou­ve­rä­ni­tät im Um­gang mit un­se­ren Kun­den. Sie be­sit­zen die Fä­hig­keit, Ihr Fir­men­fahr­zeug sau­ber zu hal­ten und ein Fahr­ten­buch zu füh­ren, pünkt­lich zur Ar­beit zu er­schei­nen, nicht den gan­zen Tag zu jam­mern und nach ei­ner gründ­li­chen und in­di­vi­du­el­len Ein­ar­bei­tung nicht in­ner­halb we­ni­ger Wo­chen schon wie­der das Hand­tuch zu wer­fen.

Soll­ten Sie sich die­sen Her­aus­for­de­run­gen stel­len wol­len, so sen­den wie bit­te Ih­re aus­sa­ge­fä­hige ... ach nein, ru­fen Sie uns ein­fach an. Wir freu­en uns auf Sie!

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